8 bonnes raisons de travailler chez Everteam, leader de la Gouvernance de l’Information

Chez Everteam, leader mondial de la Gouvernance de l’Information, nous mettons un point d’honneur à obtenir la satisfaction de nos collaborateurs. Une philosophie qui permet à chaque salarié de tracer son propre parcours au sein de notre entreprise qui a su garder sa dimension humaine, tout en se développant à l’international. Voici 8 bonnes raisons de frapper à notre porte pour faire carrière dans le domaine de l’IT et de l’Intelligence Artificielle.

1. Everteam a toujours besoin de nouveaux talents

Everteam, c’est une cinquantaine de salariés en France et plusieurs centaines de collaborateurs à travers le monde. Parmi eux, on trouve de nombreux profils techniques, notamment dans le développement, mais aussi des profils commerciaux et technico-commerciaux. L’entreprise est toujours à la recherche de nouveaux talents.

2. Montez en compétences au sein d’Everteam

“Chacun peut tracer son chemin au sein d’Everteam”, précise Nathalie Saubiette, Responsable des Ressources Humaines. C’est le cas par exemple d’Isabelle Carrio, VP Sales et Marketing, qui a commencé son parcours dans la société en qualité de Consultante Support et Projets avant d’évoluer sur des fonctions commerciales, pour aujourd’hui diriger l’ensemble de l’activité Business Development France.

Mais ce chemin peut aussi passer par un élargissement des missions. Everteam innove et sait se transformer et c’est ainsi que l’entreprise propose régulièrement de nouveaux projets passionnants à ses collaborateurs.

3. Faites carrière à l’international chez Everteam

Pour d’autres, ce chemin passe par l’international. Everteam compte plusieurs bureaux dans le monde et l’entreprise encourage les initiatives des salariés dans ce domaine. « Ceux qui souhaitent faire une carrière à l’international peuvent tout à fait exposer leur projet dans le bureau de la Direction, où ils seront vraiment écoutés« , assure Nathalie Saubiette. Ainsi, Lisa Fockens, Responsable Marketing et Communication, a rejoint les USA cet été.

4. Faites vivre vos projets personnels

C’est d’ailleurs tout l’intérêt de travailler au sein d’une équipe resserrée : la communication est plus fluide et les portes, notamment celles de la Direction, toujours ouvertes. Une philosophie qui permet d’encourager les initiatives individuelles et la conciliation vie privée/vie professionnelle : Certains aménagent leurs horaires, d’autres choisissent un temps partiel. Pour les postes qui le permettent, le télétravail a également cours chez Everteam, qu’il soit occasionnel ou permanent, quelques jours par semaine ou à plein temps.

C’est par exemple le cas d’Isabelle Magar. Fatiguée de ses allers-retours entre Paris et la Mayenne pour rejoindre son compagnon, cette Assistante de Direction a fait part de son souhait de travailler de son domicile. Un projet personnel qui a été accepté sans difficulté.

“Au début, j’avais un peu peur d’être déconnectée de l’équipe. Mais en fait, non!”, raconte-t-elle. “Je suis même encore plus à 100 % dans mon job et plus à l’aise sur les nouveaux outils de communication en travaillant de chez moi!”. “Le télétravail est vraiment une superbe bonne opportunité de gagner en qualité de vie et de me rapprocher de ma famille”.

 

5. Intégrez-vous facilement parmi l’équipe Everteam

Le processus d’intégration commence très en amont.

« Nous maintenons le contact avec le futur salarié avant même qu’il travaille dans l’entreprise. Car lorsque l’on embauche quelqu’un, il doit au préalable exécuter son préavis chez son ancien employeur. Et sur des profils cadres, ce préavis peut atteindre 3 mois. C’est très long” explique Nathalie Saubiette. “Puis, nous annonçons son arrivée en interne et lui organisons, la première semaine, divers entretiens avec les différents services de l’entreprise », détaille-t-elle.

Petit-déjeuner et kit de bienvenue sont également programmés. Et dans une démarche d’amélioration continue, ce processus d’intégration est régulièrement revu pour répondre aux attentes des nouveaux collaborateurs.

6. Communiquez facilement avec vos collègues et la Direction

Cet accueil personnalisé favorise, dès les premiers jours, la bonne communication entre les salariés et avec la Direction. Un point sur lequel travaille Everteam, notamment par le biais de questionnaires de satisfaction adressés régulièrement à l’ensemble du personnel, mais aussi, à travers les « Rend’Ever », ces réunions internes animées par les salariés et pour les salariés, sur des sujets liés à l’activité et à la vie dans l’entreprise: perspectives commerciales, nouvelle version des produits mais encore l’incontournable RGPD ou les droits à la retraite, à la formation, …

7. Optez pour une entreprise qui encourage les initiatives écologiques

Et l’écologie pourrait tout à fait être l’objet d’un “Rend’Ever”. L’activité d’Everteam contribue par elle-même à préserver l’environnement. Les solutions d’archivage électronique, de dématérialisation documentaire, de système de Workflow et d’échanges électroniques apparaissent comme des outils clés pour lutter contre l’utilisation abusive de papier en entreprise.  

Dans cette même lignée, l’entreprise encourage les projets écologiques, à l’instar de celui mis en place avec la start up Yoyo. Cette dernière propose un site internet qui récompense les habitants qui trient plus et mieux leurs bouteilles plastiques.  Basée sur Lyon et Bordeaux depuis 2016, l’initiative sera présente dans plus de 10 nouvelles villes en 2018. Everteam devient donc “Trieur” avec Yoyo France en recyclant ses bouteilles pour faire barrière à la pollution.

8. Pensez à votre bien-être

Trieur, mais aussi soigneur ! Pour prévenir les troubles fonctionnels, les troubles musculo squelettiques ou la fatigue, Everteam propose à ses salariés des séances d’ostéopathie dans les locaux de l’entreprise. 40 minutes de soins prises en charge par l’employeur et la mutuelle qui contribuent au bien-être de l’équipe.

“Cette initiative a été très bien accueillie par les salariés dont certains ont pu découvrir pour la première fois les bienfaits de l’ostéopathie”, assure Nathalie Saubiette.

Si les valeurs d’Everteam vous correspondent et que vous souhaitez construire une riche vie professionnelle dans le domaine de la Gouvernance de l’Information, rejoignez-nous !